Esta actividad, desarrollada por el Departamento de Tecnologías de la Administración y Gestión. El rediseño curricular del programa Técnico Universitario en Gestión de Personas responde a una necesidad territorial concreta: la formación de técnicos/as altamente competentes en la administración del talento humano, en línea con los desafíos productivos y sociales de la Región de Atacama. Este proceso fue estructurado conforme al Manual de Autorregulación Curricular, articulando coherentemente con la Política de Vinculación con el Medio de la UDA. La actualización curricular fortalece la pertinencia territorial y la empleabilidad de los egresados/as, promoviendo una formación con enfoque de género, inclusión y sostenibilidad.