• En el contexto de la región de Atacama, los resultados reflejan una tendencia clara hacia la preferencia por programas de diplomado (41,94%) y magíster (35,77%), lo cual responde a la necesidad de los profesionales de la zona por especializarse y profundizar en áreas clave para el desarrollo regional, como la minería, energía, y salud. Atacama, como un polo de crecimiento industrial y de servicios, requiere una fuerza laboral capacitada que pueda enfrentar los desafíos locales en términos de sostenibilidad, innovación y gestión.

• En este sentido, la Universidad de Atacama tiene una oportunidad estratégica para fortalecer su oferta educativa en programas cortos y prácticos, como cursos de capacitación (14,85%), que permitan una rápida actualización de competencias, y programas avanzados como los diplomados y magísteres que contribuyan al desarrollo del capital humano especializado en la región.

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• Los datos indican que la mayoría de los encuestados prefieren la modalidad b-learning, es decir, híbrida entre contenidos online y presenciales y un 30,18% la modalidad e-learning (completamente online). Solo un 21,15% prefiere la modalidad presencial.